劳动者试用期工资不得低于合同工资的80％，用人单位破产时应首先支付欠付劳动者的工资。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 小明还在试用期，工资不能低于合同的多少 小明还在试用期，工资不能低于合同的多少 小明还在试用期，工资不能低于合同的多少 小明还在试用期，工资不能低于合同的多少 为你推荐 小明还在试用期工资不低于劳动合同的多少 法律分析：试用期间工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 李超律师 执业3年 资质认证 2022-01-19 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少 法律分析：根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。?如果低于当地最低工资标准,用人单位的做法就是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工无过失的情况下用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 王学德律师 执业12年 资质认证 2022-01-18 小明还在试用期,工资不能低于合同的多少？ 法律分析：员工在试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 韩念壮律师 执业19年 资质认证 2023-02-12