我国法律规定，无论是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险。商业保险按照合同约定进行赔偿，不足部分由用人单位补齐。工伤认定申请需提供相关材料，不完整材料需补正。商业保险赔付范围根据合同约定，但用人单位不能因为是临时工而不购买工伤保险。
法律分析
我国法律中不管是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险。商业保险的赔偿范围按照保险合同的约定进行赔偿，不足的部分由用人单位补齐。《工伤保险条例》十提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。商业保险的险种很多，不同的险种承保范围也不同，所以商业保险具体怎么赔付要看当时双方签订的保险合同中关于承保范围是怎么约定的。但工人单位绝不能以临时工为由不给劳动者购买工伤保险。
拓展延伸
商业保险的临时工工伤赔偿流程及注意事项
对于买了商业保险的临时工，如果发生工伤，可以按照以下流程进行工伤赔偿申请。首先，立即就医并保留相关医疗证明和费用。其次，向雇主报告工伤情况，并填写工伤申报表。雇主应及时通知保险公司，并协助临时工办理工伤认定手续。保险公司将进行工伤认定，并支付相应的医疗费用和工伤津贴。在此过程中，临时工需要注意保留相关证据和文件，如事故现场照片、证人证言等，以便后续申诉。此外，了解自己的保险合同内容，如免赔额、赔偿比例等，可以帮助临时工更好地维护自己的权益。最后，如有争议，可以向劳动保障部门或申请仲裁或提起诉讼。保障自身权益，合理维权是买了商业保险的临时工在工伤赔偿中需要注意的重要事项。
结语
购买工伤保险是我国法律对于临时工和正式工的要求。商业保险的赔偿范围按照保险合同约定，不足部分由用人单位补齐。工伤认定申请需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。商业保险的赔付要根据保险合同约定的承保范围。临时工在工伤赔偿中需及时就医、报告雇主、保留证据并了解保险合同内容，以维护自身权益。如有争议，可向劳动保障部门或寻求帮助。保障自身权益，合理维权是临时工应重视的事项。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。